经过两年多的“三基”工程建设，制约晋江公安工作的经费保障、基础设施、警务装备、职级待遇等问题基本解决，为更好发展打下了坚实基础。如何进一步应用“三基”工程建设的成果，来为“品牌之都”晋江的经济发展保驾护航，晋江公安局提出要打造农村社区警务、警察文化、从优待警、品牌公安四个品牌工程。平安就在身边

　　“让农村社区警务室成为社会主义新农村建设的一道风景线和警察密切联系群众的窗口”，这是晋江农村社区警务室建设的目标。近年来，晋江公安局已完成93个社区警务室和91个农村警务室的规范化建设，完成率100％，实行一区一警，对治安复杂的社区（村）配备一区多警。

　　晋江公安局对社区警务室提出的要求是：“进百姓门，知百姓事，办百姓事，解百姓忧，保百姓安”，提升服务水平，使群众对警察产生认同感和信任感。用一句话来概括就是要让社区群众感到警察就在身边，平安就在身边。

　　营造警营文化氛围

　　文化是一种“软实力”，警营文化也是如此。因此晋江公安局坚持实施文化活警、文化育警、文化强警战略，打造警察文化品牌。通过组织开展体育竞赛、书法摄影比赛等活动，丰富警营生活，让民警在活动中不断提升文化修养。

　　今年以来，晋江公安局开展了冬泳、射击、乒乓球、三公里越野、家庭登山、家庭才艺、廉政演讲、拔河、书画展览、知识竞赛等庆元旦、庆“五一”、庆“七一”系列健康活泼、积极向上的警营文化活动。同时，加强警察公共关系建设，拓展、丰富“警民恳谈”、警营开放日、公安新闻通气会等活动。“警民相约警务室”、“协当一日警察、共创平安家园”得到了群众的积极参与。从优待警解忧虑

　　目前，晋江公安局20个派出所的所长、教导员全部按副科实职配备到位，其中11名所长、3名教导员高配正科，派出所配备副科级非领导职数26名，明年还要争取再高配一批派出所所长和教导员。同时，积极争取党委、政府重视解决民警福利待遇问题，加大对因公牺牲民警的家属、因公致残民警的抚恤力度和生活困难民警的帮助力度，解决民警子女的就学、就业问题，真正让民警没有后顾之忧。

　　此外，建立民警年度体检制度和民警健康档案；落实民警年休假制度，今年以来已安排819名民警休假；深入开展民警维权活动，制定民警执法权益保护工作机制，今年以来共受理10起民警维权事件。

　　用好“国”字号品牌

　　晋江刑警被国务院命名为“特别能战斗刑警队”、青阳交警一中队被评为全国优秀公安基层单位、保安公司获得全国十佳保安公司荣誉称号……晋江公安局拥有着多个“国”字号的品牌。为此该局提出要打造“品牌公安”，让老典型焕发青春，并不断培育新的典型。

　　晋江刑警“特别能战斗刑警队”是全国刑侦战线先进典型，该局刑侦部门自加压力，开展“保持走前列、实现新突破、打造晋江刑警品牌新形象”大讨论，不断丰富发展晋江刑警“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”精神内涵，打造老品牌的新形象。

　　为培育新典型，晋江公安局建立先进典型培养管理工作体系，先进典型分类管理，根据立功受奖级别，分别实行由局领导、政工部门、政工干部挂钩联系；建立先进典型信息库，完善先进典型的发现、培养和报告制度，实行动态跟踪考察。青阳交警一中队等一批新典型开始涌现。

　　□本报记者曾绍洋