公司生产车间从集美迁往漳浦，部分不愿随行上班的工人与公司产生劳动纠纷。近日，厦门市集美区法院一审判令公司支付郑某等２５名工人违约金及经济补偿金合计６２９５２元。

　　这２５人是集美一家休闲用品公司员工。除一人外，其余都与公司签订一年的劳动合同，合同日期从２００６年８月１日至２００７年７月３１日。２００７年４月３０日，公司把生产车间搬往漳浦县，并以郑某等２５人不愿前往漳浦上班为由与他们解除劳动合同。５月１５日公司对这２５人作出补偿，支付经济补偿金２５３４９元。

　　这２５名工人认为公司没按照法律规定支付补偿金，遂向集美区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁要求公司对２５名员工进行赔偿。公司不服诉至法院。

　　法院经审理后认为，漳浦县与厦门市属不同地区，距离较远，工作地点变更给员工履行劳动合同造成一定影响。公司生产车间搬迁不属工作岗位调整，而是劳动合同重大事项的变更，公司应与员工就此协商。如协商不成公司可解除合同，但需提前３０日以书面形式通知劳动者本人。公司与２５名员工解除劳动合同违反法律规定，也不符合劳动合同的约定。

　　记者 薛德芳 通讯员 文弈 榛子