N本报记者 魏国安

　　本报讯 在帮老板搬运木材的过程中，安徽籍工人陈大学遭遇车祸并受伤。这算不算工伤？老板是否应该赔偿？近3个月来，陈大学的索赔之路并不平坦。

　　事发：

　　搬运途中遭遇车祸

　　陈大学2003年来到晋江，一直给晋江新塘街道上郭社区的柯某造做搬运工，双方未签订劳动合同。柯某造从事木材生意，主要从各个工地收购废弃模板木材，再转卖。

　　去年10月19日，陈大学从晋江青阳曾井一工地装载了一拖拉机的木材后，搭乘这辆拖拉机准备到上郭卸货。没想到拖拉机在青阳迎宾路与一辆厢式小货车发生车祸，陈大学左腿粉碎性骨折，被送往晋江市中医院治疗近一个月，花去医药费及其他费用7000多元。

　　事故经交警事故认定，拖拉机承担主要责任，厢式货车承担次要责任。经协调处理，拖拉机车主柯某炮与厢式货车车主赵某分别赔偿陈大学7200元和5400元。

　　焦点：

　　老板到底该不该赔？

　　目前，陈大学的腿里钉着钢钉，得一年之后再取，在这一年的时间里，陈大学已无法继续工作。他认为，他是在上班时间内受伤的，应该属工伤，遂向老板索要生活费、误工费等赔偿。

　　陈大学说，起先，柯某造表示交通事故和他无关，但愿道义上给予3000元的补助。可后来，老板又不给了。陈大学曾找晋江劳动部门寻求帮助，但因柯某造从事木材生意没有相关营业执照，双方也未签订劳动合同，不属劳动部门解决的范围。

　　昨日，记者联系上柯某造。他说，当天，装完木材后，他让陈大学搭乘一辆专门载人的车，陈大学不答应；再者，陈大学不是在上班时间内受伤的，之前本想给3000元，后来由于陈大学四处乱告，就不给了。

　　拖拉机的司机姓徐，重庆人，他称出车祸前，他们装完木材后，准备载往上郭，到了上郭还要卸货。

　　说法：

　　有雇佣关系可索赔

　　福建博广律师事务所蔡经财律师说，柯某造没有营业执照，双方也没有签订劳动合同，不属劳动部门受理范围，因此此事不能算工伤。但双方存在雇佣关系，如果陈大学确实在上班时间内遭遇车祸，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，那么柯某造应当承担一定赔偿责任，陈大学可向法院起诉。