网络应聘节约成本

　　随着网络的迅速发展，网络信息的高效、便捷越来越突出，网上求职也逐渐“升温”。“我在网上发了简历，建立了求职博客，应该不难找工作。”小林是集美大学的大四学生，和不少同学一样，在跑了几场招聘会后，把求职方式重点放在网上。

　　“网上求职对我们来说，可以节约很多成本。”厦门大学人文学院大四学生小张告诉记者，她的一份简历就达到35页，包括个人基本信息、获奖证书、作品摘选等等。如果打印按0.2元/张算的话，这第一份简历就需要7元。之后复印0.1元/张，那一份简历也需要3.5元。“钱花了也就算了，最让人难以忍受的是，不少招聘方拿到我们简历后，看都不看一眼，就随手往旁边一扔，很不尊重。”

　　不少毕业生都表示，参加现场招聘会，要花简历制作、交通、通讯等费用，而这些费用在网络求职中都可省去。各种证书只要一次扫描到计算机里，就可以发给多家网络招聘单位。

　　“通过网络能够快速查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，当找到合适的招聘职位后，可以直接通过网站把简历提交给招聘单位，节省求职时间。”集美大学工商管理学院大四学生小李说。

　　种种因素让更多的大中专毕业生将求职机会寄希望于网络。目前，除毕业生自己在网上“晒”简历和写求职博客外，网络上也出现了很多针对大学毕业生就业的服务，比如专门制造网上简历的“简历工厂”和“视频简历”。
   
　　调查

　　网上求职“陷阱”多

　　“我在网上投了不下100份简历了，但只接到两个面试电话。”让漳州师范学院的小黄忧虑的是，按这样的“反应”，她要投多少份简历才能找到合适的工作呢？

　　网上求职虽然方便，可让不少毕业生难以把握的是，由于用人单位招聘的条件各不相同，招聘单位设置的搜索关键字也不同，如果你填写的内容不符合招聘单位设定的关键字，就会被拒之门外。

　　厦门大学小张告诉记者，计算机只认字不认人。用人单位会根据自己规定的关键字去搜索，比如英语六级一栏，如果你填的是“优秀”，而用人单位搜索的是“合格”，你就会被刷掉。

　　除此，网上求职“陷阱”依然存在。小黄说，她有次应聘“营销经理”，结果跑去面试时才发现，不过就是“业务员”。像这类“挂羊头卖狗肉”的招聘信息网上比比皆是。

　　厦门市劳动和社会保障局就业服务中心主任刘荣忠告诉记者，由于网上招聘信息并未经过相关部门的审核，网上求职“陷阱”屡禁不止。主要有四类：一是虚假信息，有些企业通过长期散布招聘信息为公司做广告；二是骗取应聘者的中介费、手续费和报名费等；三是不少企业夸大岗位性质和内容，有些挂着“月薪3000元”的招聘吸引求职者，上岗后工资却不到2000元；四是变“味”的岗位，如招“信息员”，其实就是“电话推销员”。
   
　　回应

　　应选择正规招聘网站

　　相对于大学生网上求职的热情，多数企事业单位的人力资源负责人表示，目前单位招人的渠道主要是现场招聘会，在网上发布招聘信息只是辅助性的。

　　“网上简历写得再好，毕竟是虚拟的。而在现场招聘会上可以直观地判断求职者是否适合本单位的工作。”厦门一保险公司人力资源部负责人表示，公司每年都会参加面向毕业生的专场招聘会，至今为止，很少通过网络招聘过大学生。该负责人还建议毕业生，就业还是选择现场招聘来得实在。

　　另一方面，面对种类繁多的网络骗局，求职者尤其是应届毕业生们，该如何分辨真伪，避免落入陷阱呢？刘荣忠提醒网上求职者应选择一些大型的、正规的招聘网站，不要轻易在不熟悉的网站填写简历。求职过程中，要注意甄别用人单位，查实用人单位是否正规、真实、可靠。

　　“求职者遇到行骗等情况时，要拿起法律武器，向相关部门投诉。与单位达成用工协议后，要立即签订劳动合同，并要求单位缴交社保。”刘荣忠说。